J.Beuchat, coaching professionnel et personnel

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Bénéficiant d’une longue maîtrise dans le domaine du coaching, ce professionnel vous permet de trouver des opportunités pour mener à bien des projets personnels, surmonter des situations délicates, améliorer votre relation avec autrui, vous ressourcer, reprendre confiance en vous, devenir plus cohérent, vous remettre au travail sans procrastination, vous sentir à l’aise dans votre emploi et donner du sens à vos performances. Que ce soit dans un contexte de travail ou de vie privée, chacun peut tirer parti de bénéficier d’un accompagnement personnalisé lui rendant possible de prendre du recul par rapport à ses possibilités et ses points faibles qui, de manière ponctuelle, rendent difficiles la réussite. Le coaching se montre spécialement constructif lorsqu’il s’agit de dépasser un problème qui semble à première vue sans solution mais qui, avec un un peu de recul, n’a rien d’inextricable. J.Beuchat vous propose un coaching conçu comme un support personnel et ponctuel, ayant pour but de concrétiser vos desseins au moyen d’un travail personnel grâce auquel vous profiterez d’une meilleure connaissance de vos forces et faiblesses. Cette démarche est bienveillante et vise pas à vous remettre brutalement en question mais, à l’inverse, à vous permettre de trouver en vous-même une nouvelle énergie. Coaching privé centré sur l’épanouissement d’un individu, l’optimisation de rapports aux autres dans tous les contextes de la vie personnelle et au travail. Une approche basée sur l’écoute des spécificités de chaque personnalité, pouvant convenir à tous les publics. Par le biais de son intervention, ce spécialiste en coaching va vous aider à réfléchir pour que vous puissiez élaborer vos solutions personnelles à chaque situation. Le coaching en entreprise a pour but de permettre aux employés et aux dirigeants une mise en perspective positive de leur travail et des compétences qui en dépendent. Cette démarche consolide de façon interactive la relation entre employeur et salarié, puisque la priorité placée dans le développement individuel montre que l’entreprise se soucie du bien-être de ses collaborateurs et de leur engagement.

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